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Mon blog BURN-IN®
Offre 1:
Croissance du capital humain
Offre 2:
Croissance du capital social
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de cadre
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Déontologie et superviseurs
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 Presse

Croissance du capital social:

  • une communication gagnant / gagnant
  • ne reposant pas sur un échange de faveurs
  • visant une création de valeurs mutuelles (1+1 =3)
  • qui perdure au-delà des aléas du marché et de l'évolution de l'industrie

Coaching en groupe de cadres, sur le réseautage en milieu professionnel (ateliers en ou hors entreprises)

  • Bases sociologiques, économiques, psychologiques, systémiques et de communication
    interpersonnelle
  • Témoignages professionnels et privés
  • Besoins, opportunités, méthodes, développement de son propre style
  • Changements de comportement concrets (au bureau, à la cafeteria, dans le train, dans la rue, à
    des réunions de cadres, aux foires et symposiums, etc.)

Coaching bilatéral individuel, pour la gestion de son propre capital social

  • « Se vendre » et comment le faire ? (communiquer authentiquement)
  • Fonctions et obligations : opportunités et dangers de dilution du capital
  • Gestion du portefeuille de réseaux formels et informels
  • Retour sur investissement attendu (monétaire et/ou autre)
  • Liens faibles, trous structuraux et carrière
  • Coût d'opportunité (temps, argent et autre)
  • Coût d'acquisition et stratégies contextuelles
  • Dépréciation du capital et coût de rétention
  • Valeurs du cadre et cas difficiles (refus de demande insistante, pots-de-vin, etc.)


Josy Pitteloud, Route de la Ferme 5, CH-1752 Villars-sur-Glâne. Mobile: +41 79 237 47 85